“量化扣分”严管干部作风

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2018-09-28

据百强榜,从2015年开始,中国每年增加一个500亿元俱乐部的经销商集团,至2017年,营业收入在500亿元以上的经销商集团已经增加到7家。与此同时,营收规模在50亿~100亿元区间的经销商集团数量,由33家同比增加%至38家。相比之下,排行榜上营收规模在50亿元以下的经销商2015年还有32家,到2017年则减少至17家。

  待遇的不断提升,有效提升了农村教师队伍的向心力。(记者胡勇飞通讯员邱桀)“提高引进人才政治待遇,支持引才平台建设,支持高端人才引领,支持人才创新创业,支持高校毕业生回朝阳来朝阳就业创业,畅通引进人才成长成才渠道”,7月5日,记者在朝阳市双塔区政府了解到,为深入贯彻落实《双塔区人才服务全面振兴三年行动计划》,双塔区从六方面出台13条新政吸引人才。

  要加强组织领导,细化配套政策,切实把《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》落到实处,让台企台胞有实实在在的获得感。涉台研究机构要坚持正确的政治方向,注重以问题为导向加强研究,培养更多涉台工作人才,积极开展两岸学术交流,为促进祖国统一大业贡献智慧和力量。(记者林晖、刘欢、许雪毅)

  严禁超标的查封扣押冻结当事人财产,着力解决影响营商环境的突出司法问题,依法处理影响营商环境的典型案件,为沈阳打造国际化营商环境提供坚强的法治保障。(责编:蒋山、汤龙)今年以来,沈阳市铁西区文体局按照区委、区政府的要求,将“三城联创”工作落在实处,对全区破损的乒乓球围档进行了改造升级。通过对全区乒乓球场地进行地毯式排查,确定对城区15处、开发区7处乒乓球场地围挡进行提升改造。为期两个多月的施工后,22处乒乓球场地焕然一新,亮相市民眼前。

  据了解,人民法院积极参与禁毒综合治理情况,大力开展禁毒宣传教育,推动了禁毒工作的全面深入开展,最高人民法院每年均利用“6·26”国际禁毒日期间或者其他宣传节点,组织召开新闻发布会或者新闻通气会,通报人民法院禁毒工作情况,五年来,最高人民法院共公布毒品及涉毒次生犯罪典型案例36个。同时,各级人民法院高度注重日常禁毒法制宣传,通过庭审直播、公开宣判、组织旁听庭审、举办禁毒法制讲座等形式,广泛开展禁毒法制宣传活动,切实增强青少年等涉毒高危群体自觉抵制毒品的意识和能力。(记者罗书臻)(责编:张浩哲(实习生)、李楠楠)  2016年6月,为贯彻落实中央关于进一步深化预防青少年违法犯罪和整治校园暴力工作部署,最高人民检察院、教育部在全国共同部署开展了“法治进校园”巡讲活动,以提高青少年学生自觉守法、自我保护意识和能力,有效促进校园安全。

    第四条 香港特别行政区选举的全国人民代表大会代表必须是年满十八周岁的香港特别行政区居民中的中国公民。  第五条 香港特别行政区成立第十三届全国人民代表大会代表选举会议。选举会议由参加过香港特别行政区第十二届全国人民代表大会代表选举会议的人员,以及不是上述人员的香港特别行政区居民中的中国人民政治协商会议第十二届全国委员会委员和香港特别行政区第五任行政长官选举委员会委员中的中国公民组成。但本人提出不愿参加的除外。  香港特别行政区行政长官为香港特别行政区第十三届全国人民代表大会代表选举会议的成员。

  上交所表示,自大股东减持新规发布以来,上交所对大股东减持行为予以高度关注。据统计,1月11日至13日,仅有2名持股5%以上的股东通过大宗交易系统进行了减持,减持股份的数量和金额均不大。通过大宗交易买入的3名投资者中,仅有1名少量卖出,对二级市场股价没有产生影响。

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白云区进一步健全干部党风廉政建设管理长效机制,加强区管干部管理力度,创新实施“十二分制”党风廉政建设累计记分制度,从严管理干部,迟到早退、工作日午间饮酒等将被记分处理。 今年来,全区共有18名干部因不同程度违纪被记分。 据了解,为坚决防止“四风”问题反弹回潮,推进中央八项规定精神和主体责任落地生根,今年年初,白云区利用大数据技术和方法进一步健全干部党风廉政建设管理长效机制,制定了《白云区区管干部党风廉政建设“十二分制”大数据监督管理办法(试行)》,对全区区管干部日常不良行为以记分形式进行量化,标明“底线”、划出“红线”,根据记分多少,采取约谈、诫勉谈话、培训等处理办法,有效推进干部队伍建设的精细化和科学化。 根据办法,该区以一个自然年度为记分周期,每人每个记分周期为12分,依据干部违规违纪行为的严重程度进行记分。 乡(镇、社区)党委书记、区直单位部门主要负责人作为本单位党风廉政建设责任主体,在该单位区管干部违规违纪时,也将被追责记分。

违规违纪记分条款分为4个方面29条,涉及违反请假制度、违犯会风会纪、上班迟到早退、工作日午间饮酒、漠视群众诉求、不作为不担当、受上级通报批评等各个方面。

白云区纪委相关工作人员介绍,若各单位通过自查发现本单位干部职工违反党风廉政建设相关规定行为,并及时进行处理或上报上级处理的;获得上级颁发关于党风廉政建设表彰奖励的;通过“十二分制”干部管理APP累计完成廉政文化知识学习的,责任主体、责任人均可获得不同等次加分。

一个记分周期后,白云区纪委将根据各区管干部的累计分值,按照违纪情节轻重进行处理,对累计记分达到3分及以上的,进行约谈或诫勉谈话;达到6分及以上的,按照相关规定处理外,并将参加区纪委组织的党风廉政建设相关学习及考试。

区纪委负责督查和记分工作,并向社会公布有奖举报电话,举报内容一经查实,按照100元每件给予奖励。

截至目前,全区共有18人被约谈,有效保持了执纪监督高压态势。

(方杨梁婧)(责编:邓庆雨(实习)、陈康清)。